نقاط قوت و ضعف

نقاط قوت

وجود منابع مورد نیاز اعم از سخت‌افزار، نرم‌افزار، منابع انسانی، ملزومات کاری و... برای تولید یا ارائه خدمات مورد نیاز بازار را با کیفیت مناسب و بصورت اقتصادی نقاط قوت شرکت می‌گویند بعنوان مثال نیروی انسانی متخصص و متبحر در استفاده از ابزارهای نوین طراحی و ساخت نرم‌افزار می‌تواند نقطه قوت یک شرکت انفورماتیکی باشد.

لیست نقاط قوت

  • اعتبار مدیریت شرکت در صنعت برق
  • وجود امکانات آموزش مناسب در شرکت
  • وجود پرسنل متخصص در زمینه سیستم‌های صنعت برق
  • حضور مناسب کارکنان در پروسه‌های انجام کار
  • پائین بودن سطح تغییرات پرسنلی در شرکت
  • وجود آئین‌نامه‌های مناسب پرسنلی
  • وجود مهارت‌های تحلیلی در حوزه UTILITY
  • سبک و استیل مدیریت شرکت
  • تمایل مدیران به برنامه‌ریزی استراتژیک
  • سابقه و شهرت شرکت بویژه در صنعت برق
  • وجود سینرژی مناسب (هم افزائی) نزد کارکنان شرکت
  • سودآوری مناسب از فعالیت‌های شرکت
  • مناسب بودن سطح فعالیت‌های شرکت
  • داشتن گواهینامه‌های ایزو و پروانه تولید نرم‌افزار
  • شناخت کامل صنعت برق آذربایجان

نقاط ضعف

کمبود منابع مورد نیاز اعم از منابع سخت‌افزاری، نرم‌افزاری، انسانی، ملزومات کاری و... برای تولید یا ارائه خدمات مورد نیاز بازار را نقاط ضعف شرکت می‌گویند بعنوان مثال عدم وجود نیروی انسانی مسلط به ابزارهای نوین توسعه و یا عدم وجود نرم‌افزارهای مناسب برای توسعه و کنترل و... می‌تواند از جمله نقاط ضعف شرکت‌ها باشد.

لیست نقاط ضعف

  • عدم کنترل کیفیت برنامه‌های بازاریابی
  • عدم استقرار سیستم‌های یکپارچه در شرکت
  • عدم وجود نظام برنامه‌ریزی عملیاتی
  • عدم استقرار نظام کنترل کیفیت جامع
  • عدم دسترسی/ استفاده مناسب از ظرفیت تولید
  • عدم استقرار نظام مدون انگیزشی مناسب
  • استقرار نظام بیست رتبه‌ای حقوق و دستمزد (که برای فعالیت‌های انفورماتیکی مناسب نمی‌باشد)
  • عدم استقرار نظام مدون ارتقاء، بازنشستگی و جایگزینی پرسنل
  • فقدان روحیه و دیدگاه مناسب پرسنل در رابطه با یک بنگاه اقتصادی (وجود روحیه دولتی)
  • فقدان فرآیند تحقیق و توسعه در شرکت
  • عدم استقرار فرآیند برنامه‌ریزی عملیاتی و اجرائی
  • وجود ساختار سلسله مراتبی در سازمان شرکت
  • عدم استفاده از تکنولوژیهای مدرن جهت انجام فعالیت‌ها بویژه در زمینه توسعه و نگهداری سیستم‌ها
  • فقدان فرآیند مدیریت راهبردی در شرکت
  • عدم استفاده از متدولوژیهای مناسب جهت توسعه سیستم‌ها
  • فعالیت‌های اجرائی شرکت فاقد فرآیند مدون می‌باشند